Главное управление кадровой политики

Главное управление кадровой политики Министерства обороны Республики Армения обеспечивает разработку кадровой политики Вооруженных Сил Республики Армения, ее реализацию, контроль, эффективное управление человеческими ресурсами, повышение квалификации кадров, подготовка кадров, учебные процессы, подбор кадров, продвижение по службе, военное образование и обучение в мирное и военное время, осуществление деятельности Министерства обороны РА в направлении разработки политики развития науки, а также организация приема и увольнения военной и гражданской службы обрабатывает и является органом надзора за кадровыми звеньями Системы обороны.

Сотрудничает с международными консультационными организациями, органами управления персоналом иностранных оборонных ведомств, Министерством образования, науки, культуры и спорта РА, руководством учебных заведений, структурными подразделениями Министерства и подведомственными органами для решения вопросов кадровой работы и организации военного образования. 

Осуществляет подготовительную и организационную работу системы Министерства по проведению конкурсов на замещение в конкурсном порядке вакантных должностей․ 

Осуществляет подготовительные работы по проектам приказов по утверждению структурных, гражданских и военных должностей системы министерства, а также подготовку проектов приказов об утверждении списков должностей.

В рамках полномочий организует проведение аттестации офицерского состава Вооруженных сил, процессы составления резерва продвижения, заключения договоров о назначении военнослужащих на должность, прохождении военной службы, присвоения  воинских званий (дисквалификации), увольнение, оставление в распоряжении личного состава, освобождение резервистов. 

Контролирует законность, своевременность и правильность оформления кадровых вопросов, связанных с прохождением воинской службы офицерами и унтер-офицерами подразделениями системы Министерства.

Разрабатывает направления работы по привлечению военной службы и содействует работам по организации и осуществлению мероприятий в рамках программ, разработанных Генеральным штабом Вооруженных сил, структурными подразделениями министерства и военно-учебными учреждениями (далее-ВУУ) для набора кандидатов в Вооруженные Силы. 

Осуществляет изучение учебных программ военно-учебных учреждений (программ военных, военно-профессиональных дисциплин учебных заведений РА) с целью их составления и (или) реформирования в соответствии с требуемым уровнем.

Контролирует процесс обучения по программам подготовки и обучения кадров в военно-спортивных училищах, на военных кафедрах (факультетах) учебных заведений.

Контролирует проведение очных и дистанционных курсов, направленных на повышение уровня владения иностранными языками кандидатами ВС РА с целью подготовки и обучения кадров в военных учебных заведениях иностранных государств․

Подготавливает предложения о внесении изменений и дополнений в законы и подзаконные правовые акты, касающиеся управления персоналом.

Разрабатывает и в установленном порядке представляет на утверждение проекты приказов министра и приказов о внесении в них изменений или дополнений, вытекающих из законов или иных правовых актов, касающихся управления персоналом и военно-образовательной сферы.

Осуществляет подготовительные работы по награждению сотрудников системы министерства и других лиц государственными наградами и ведомственными медалями при посредничестве МО.